工作所需的英語技能水平是多少？ [Trion Co.，Ltd。代表Miki Miki採訪]

雖然我認為“我希望能夠使用英語”，但這不是一個有必要知道必要的英語。此外，即使在英語4技能方面，關於發言權，還有很多人不能首先把他們的技能掌握他們的客觀分數。

在英語教練程序“toraiz”，“toraiz”，“toraiz”，列出了“英語在一年內講英語”，學生考試了斯賓斯特的測試（以下簡稱）。在完成1年計劃時，所有收到的普通分數已達到“可能質疑海外商務旅行的問題和答案的水平”。與ToeicL＆R相比，有許多人仍然能夠熟悉諾基奇，但除了托思之外，我們還增加了利用員工的英語技能的公司。

此時英文中心編輯已被問及TrionCo.，Ltd。的英語技能水平，該公司經營三角形。由於我們還要求特定的分數來瞄準托耶和經典，請參閱如果您想使用英語。

發言人簡介：TrionCo.，Ltd。總裁兼代表總監MikiMiki總裁

加入軟銀有限公司通過三菱地位公司。在27歲時，他成為公司董事。英語對話並不擅長大，但在加入軟銀之後學習。以一種獨特的方式掌握，以一年中以獨特的方式學習工作所需的英語，只有一年只能在沒有解釋的情況下進行談判。2006年，日本旗艦項目有限公司成立並成為公司代表總監總裁。同年，我們建立了一家子公司，有限公司，2013年進入英語對話學校業務。2015年，可以在一年內掌握英語的計劃“Toraiz”，日本的英語教育已被大幅發生變化，並且旨在開發能夠發揮全球活動的人力資源。有一本書“材料法則，讓世界頂級10秒”和“最後的英國生命惡魔”。

目錄

  1. 嘗試學習目標是“我可以用英語做什麼”
  2. 與工作所需的英語能力水平
    1. 分數瞄準Versant
    2. 評分瞄準鳥類L＆R
  3. 所有接收講座的平均得分是“可能質疑海外商務旅行的問題和答案的水平”
  4. 可編輯

嘗試的學習目標是“我可以用英語做什麼”

q：學生的英語功率測量，不是托出l＆r，不是托里奇L＆R為什麼利用

很容易，並且versant是“測試測量會話功率”。

測量需要在與學習目標匹配的度量上進行。在審判的情況下，學習目標是“你可以用英語工作的東西”。具體來說，“我可以用英語介紹自己，但談話捕獲球很難”，“如果你在你的工作範圍內，就去海外商務旅行並給出了一個演示文稿，而且它是一個目標和答案它是一個目標能夠以某種方式回應。鑑於這種學習目標，這是最值得考慮的各種測試。

肯定是TOEICL＆R的分數也將與英語會話電力相關。但是，我們認為使用趾L＆R來測量英語會話功率，如測量高度儀表的重量。

重量和高度也是一定的相關性。例如，在更高的情況下，傾向於從下方人淹沒。但是，相關性並不高。如果您有重量，則應在kg單位中使用重量秤，如果它是高度，則應使用高度計測量厘米。此外，由於鳥類L＆R是一系列選擇，因此該點與真實對話非常不同。

趾L＆R需要WordPower，語法功率和快速可讀性等，但尚未測量實際對話所需的直接語法和流暢性。另一方面，Versant是實際對話更接近實際對話的最大優勢，以聽到英語語音，並立即創建一個句子並將其放出自己。

趾諾900點不能說英語，

我們檢查了Versant得分和ToeicL＆R分數之間的相關性。我要求托維分數採取審判並分散經文的考試結果。

要發言最小的英語，例如“你可以在談話中介紹自己”，所謂的至少需要37分。然而，有很多托合800點和900點或更少的眾值。通常情況下，如果腳趾有940分或950分，我認為“我不是棲息地”，但有些人完全是平衡的。毫無疑問，“鳥類和眾多可以衡量不同”。

用作轉動PDCA循環的工具

，測試也除了Versant之外，但測試時間的長度是困難的觀點。我們希望將測試作為轉動英語學習PDCA週期的工具。如果它是為期兩小時的測試，它每月都不會連續連續。特別是，如果是在測試場地實現的測試，則對繁忙商業人士的調度調整將更加困難。

每天24小時接收該點，並且測試時間短至約17分鐘。此外，由於它是AI的自動得分，因此客觀地可以在固定規模上衡量英語技能。TRYS每個月都會對學生們接受，我們正在驗證“你學習正確的路線圖’，”你的力量正在妥善增長“。

問：如果您想使用英語，則Versant應瞄準更多或更多う

根據該人的目標而異。在自己獨特的工作領域，作為一個非本地人，如果您在商業夥伴的障礙時工作，它將擅長47分。47分是“你想要在熟悉的東西中傳達的綜合點”水平，因此它是一種可以是英語和問題和答案的演示文稿。在CEFR（SFAR=歐洲語言公共參考邊界*）中，它對應於B1。（※編輯註意事項：國際標準代表外語溝通技巧）

versant官方網站引用

如果它是一個全球公司，手柄我認為58分如果您以上述目標競爭，則是必要的。

Versant47需要前者和58點電平之間的差異，47點級別的下部之間的差異是使用英語的環境。在演示的情況下，有一個框架。周圍的人會聽你自己的英語。另一方面，在與全球公司的內部競爭中競爭極端故事時，有時候，有時候，有時候，英語水平可能會被中斷，在何地說出多個本地人的話。然後你仍然需要用戶58點級別的英語力量。但是，我認為經過58點的級別很高，所以我認為它將首先需要47分。如果您獲得超過47分，可以在英語環境中工作，如果您有障礙，您希望首先瞄準47分。

問：作為促銷和招聘的基礎，利用versant的公司將在趾L＆rr＆r？

toeicl＆r是英語建立為確認基本力量的測試，將來不會改變。最近，除了托思之外，使用Versant衡量員工的公司正在增加。常常，如果您獲得了托合的分數，它是一種模式，可以調整到下一個級別。

嘗試擁有大量的業界領先的全球公司培訓，如它，金融，製藥，飲料和捲菸，但是介紹，特別是對於所選經理培訓。

q：瞄準ToeicL＆R

談到說話的英語，如果700分思考，鳥類分數就足夠了。在調查問卷調查中，我們為823名外國商人進行了，那些回答“對自己英語技能”的人是32.0％，因為“Toeic600和700點”我將留在。另一方面，如果“不到700點或更多”，超過一半的回答“滿意英語技能”。

當“英文能力”的比率超過60％以上時，“英語能力”的比率接近60％，如果超過700分，您可以獲得900分看到英語技能沒有重大變化。如果您轉到Toeic中的700點級別，我開始從那裡接受最敏感，我認為有一個很好的方法可以與眾多進行高分。

所有接收的平均得分是“可以質疑海外業務旅行的問題和讚助商”

q：verant是一個小齒技術存在不做的印像是不做的

。根據該人，存在測試的案例，並且存在在第一次考試時得分從分數上升3和4點的情況，但第三個和隨後的時間將僅增長。儘管如此，從30行開始，從30行開始，看看所有嘗試的總學習時間和平均分數的過渡，並在完成時達到46分。

在1年的學習過程中，從統計數據中已知有一個“平台”，即生長曲線是平的。在第4個月和第9個月中暫時降低了流暢性。

如果在停滯期發生的情況，例如，第四個月是您在他頭腦中聽到和理解英語的時間。雖然有可能，但仍然認為是有意義的，了解英語含義的含義意義，傾聽意義的英語意義不是自動化的，並使用大腦的CPU力量。如果你克服這個時間，它將能夠聽到英語，它將大約六個月。“我來看看英語”的聲音也經常從學生那裡聽到的。

如果您沒有停滯，您將無法發言。要求在國外學習，我們說“能夠能夠聽到它六個月即可聽到”。

一所已經成為一個企業，只能繼續跟踪許多年，而無需去日本的學生，不幸的是沒有許多。我們是不同的。我真的認為我能夠向學生講英語。因此，該期限已過期1000小時，我使用偏執每月測量口語電量。

“Club-toraiz”

，也是一個有限程序的成員系統年度計劃在俱樂部“Club-Toraiz”，其中一個好處也是Toraiz職業的外國公司的免費工作。除了簡歷的寫作和訪談的指導之外，我們還根據經過比分介紹每個人的工作。

學生的學生是每個行業活躍的人。在Club-Toraiz社區中，您也可以訪問學生。

問：學​​習英語實際上準備實際在工作中工作

我們是“通過學習”開放的人和組織的可能性“是公司。重要的是只是為了學習英語，而是“如何使用英語開啟生活？”

編輯

“我希望能夠在工作中使用英語”“我不能說英語”，但我認為當前的談話在那裡可能是避免直接觀點的人。只有一些英語權力才能通過包裝單詞和記憶語法規則來才能學習，因此無法了解自己。如果您每月測量會話技能，並且在轉換計劃的過程中增加了基於結果的學習內容的改進，則可以穩定地減少“英語水平”與“當前英語技能”之間的距離。

在完成該計劃後編寫的外國公司的運營商支持也將進一步提高學習動機。這是一個可以提供的服務，因為所有接收到一年的學生的用戶平均得分是“一個可以質疑問題和答案的水平”。

一些英語學習者有一個困擾，在學習多年時無法說話。Miki總統談到了一年內具有實際對話技巧的計劃的特徵，以及可以將其放在那裡的感情。如果您覺得英語電力上的牆壁，請參閱面試部分部分的內容。

[參考站點]TRIIZ官方網站
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